Health Care Management
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Die Bedeutung von Health Technology Assessment (HTA) als Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren noch einmal zugenommen...
New Healthcare Management
7 Erfolgskonzepte für das Gesundheitswesen
1. Auflage
Paperback, 200 mm x 248 mm
224 Seiten
212 farbige Abbildungen, 5 Tabellen
ISBN: 978-3-95466-654-6
erschienen: 26. Oktober 2021
29,95€ [D]
inkl. 7% MwSt.
1. Auflage
Dateigröße: 0 MB
ISBN: 978-3-95466-675-1
erschienen: 26. Oktober 2021
29,99€ [D]
inkl. 7% MwSt.
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1. Auflage
Dateigröße: 0 MB
ISBN: 978-3-95466-676-8
erschienen: 26. Oktober 2021
29,99€ [D]
inkl. 7% MwSt.
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New Healthcare Management: Erfolgreich Organisationen gestalten und managen
Die Management-Welt ist unübersichtlich und voller Modewörter. Hinter manchen von ihnen verstecken sich jedoch innovative Ideen, die das Potenzial haben, unser Gesundheitswesen grundlegend zu verbessern. Dieses Buch stellt sieben Management-Konzepte vor, die einen großen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitssystems leisten können:
1. Positive Führung
2. Value-based Healthcare
3. Design Thinking
4. Lean & Kaizen
5. Digital Health
6. Selbstorganisation
7. Agilität
Zu jedem Ansatz beschreiben die Experten, welche der heutigen Probleme und Herausforderungen von Führungskräften im Gesundheitswesen auf neue Weise angegangen und gelöst werden können. Es wird beleuchtet, warum bisherige Konzepte zu kurz greifen und welches Innovationspotenzial hinter diesen neuen Ansätzen steckt. Neben der anwendungsorientierten Beschreibung dieser sieben Erfolgskonzepte werden Methoden und Werkzeuge vorgestellt, wie sie in einer Organisation umzusetzen sind. Zahlreiche Beispiele aus dem Gesundheitswesen erleichtern die Übertragung in die Praxis.
Dieses Buch richtet sich an alle Praktiker im Gesundheitswesen, die in kompakter und lebendiger Form den Kern hinter diesen sieben großen Konzepten verstehen wollen. Sie erhalten ein umfassendes Bild davon, wie eine moderne Führung und Gestaltung von Organisationen im 21. Jahrhundert für das Gesundheitswesen aussehen kann.
1. Positive Führung
2. Value-based Healthcare
3. Design Thinking
4. Lean & Kaizen
5. Digital Health
6. Selbstorganisation
7. Agilität
Zu jedem Ansatz beschreiben die Experten, welche der heutigen Probleme und Herausforderungen von Führungskräften im Gesundheitswesen auf neue Weise angegangen und gelöst werden können. Es wird beleuchtet, warum bisherige Konzepte zu kurz greifen und welches Innovationspotenzial hinter diesen neuen Ansätzen steckt. Neben der anwendungsorientierten Beschreibung dieser sieben Erfolgskonzepte werden Methoden und Werkzeuge vorgestellt, wie sie in einer Organisation umzusetzen sind. Zahlreiche Beispiele aus dem Gesundheitswesen erleichtern die Übertragung in die Praxis.
Dieses Buch richtet sich an alle Praktiker im Gesundheitswesen, die in kompakter und lebendiger Form den Kern hinter diesen sieben großen Konzepten verstehen wollen. Sie erhalten ein umfassendes Bild davon, wie eine moderne Führung und Gestaltung von Organisationen im 21. Jahrhundert für das Gesundheitswesen aussehen kann.
- Management-Wissen: sieben Ansätze, um das Gesundheitswesen zu revolutionieren
- Fokus Gesundheitswesen: Berücksichtigung besonderer Bedingungen der Branche
- einstiegsfreundlich: zahlreiche Visualisierungen, klare Sprache
- praxisrelevant: anschauliche Fallbeispiele aus internationalen Gesundheitseinrichtungen
Die Autoren / Herausgeber
mit Beiträgen von: A. Angerer | C. Thiele | F. Liberatore | C. Vetterli | L. Leifer | M. Wolff | G. Karlinger; mit Gastbeiträgen von: M. Ebner | F. Rüter | M. Graban | I. Bergen | M. Döring-Wermelinger | H.J. Hohensinner | G. Hammer
Gestalter und Entscheider im Gesundheitswesen, Leistungsträger, weitere Gesundheitseinrichtungen in Medizin, Pflege, Administration; Führungskräfte und Wissenschaftler in allen Bereichen des Gesundheitswesens und der Medizin; Studierende und Dozenten medizinischer und gesundheitswirtschaftlicher Studiengänge
New Healthcare Management; Management im Gesundheitswesen; Positive Führung; Positive Psychologie; Value-based Healthcare; Design Thinking; Lean; Lean Management; Kaizen; Digital Health; Selbstorganisation; Holokratie; Soziokratie; Evolutionäre Organisation; Agilität
