Digitales Stressmanagement

Digitales Stressmanagement senkt präventiv AU-Kosten und macht viele klassische BGM-Angebote überflüssig

MATTHIAS PULS

Hatte das BGM in den letzten Jahren eher ein eingestaubtes und fast spießiges Image, sicherlich an manchen Orten darüber hinaus stiefmütterlich behandelt, so erfreut es sich mittlerweile einer Renaissance. Unternehmen wird auf einem sehr engen Arbeitsmarkt bewusst, wie wichtig die richtigen und gesunden Mitarbeiter sind, um im Wettbewerb bestehen zu können und die steigende Anzahl von Krankheitstagen - u.a. aufgrund von psychischen und physischen Erkrankungen am Arbeitsplatz – erledigen den Rest: BGM wird vielfach zur Chefsache und die Gesundheit der Mitarbeiter rückt in den Mittelpunkt...

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  • den Fokus auf die Herausforderungender COVID-19-Pandemie mit konkreten Lösungen und Projekten richten,  
  • aktuelle Bewältigungsstrategien und Veränderungsprozesse analysieren und
  • in Zukunftsszenarien dem Potenzial des Innovations- und Transformationsschubs auf den Grund gehen.

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